PREMISAS
- Una organización está formada por personas.
- Son personas las que trabajan.
- Cada persona posee capacidades, competencias, emociones, personalidad, motivaciones etc.,
- que son subconjuntos que forman un todo.
El siguiente esquema puede estar representando a una persona o a una organización laboral
¿Qué ocurre cuando alguno o algunos de los subconjuntos no están funcionando bien?
Es muy probable que se produzcan interferencias y el rendimiento no sea el esperado lo que estaría perjudicando a la persona y a la organización.
Todo ser humano posee:
- - Potencialidades conscientes y desarrolladas.
- - Potencialidades "dormidas" o poco desarrolladas de las que generalmente no está consciente.
- - Y fragilidades.
El desarrollo personal es un descubrimiento de esas potencialidades desconocidas, lo que es el primer paso para luego aprender a desarrollarlas y también tomar conciencia de las fragilidades que bloquean el progreso personal.
Ésa es la misión de “Comprendiendo.cl”: Ayudarte a avanzar
