Desarrollo Organizacional

PREMISAS

  • Una organización está formada por personas.

  • Son  personas las que trabajan.

  • Cada persona posee capacidades, competencias, emociones, personalidad, motivaciones etc., 
  • que son subconjuntos que forman un todo.

El siguiente esquema puede estar representando a una persona o a una organización laboral

¿Qué ocurre cuando alguno o algunos de los subconjuntos no están funcionando bien?
Es  muy probable que se produzcan interferencias y el rendimiento no sea el esperado lo que estaría perjudicando a la persona y a la organización.
Todo ser humano posee:

  • - Potencialidades conscientes y desarrolladas.

  • - Potencialidades "dormidas" o poco desarrolladas de las que generalmente no está consciente.

  • Y fragilidades.

El desarrollo personal es un descubrimiento de esas potencialidades desconocidas, lo que es el primer paso para luego aprender a desarrollarlas y también tomar conciencia de las fragilidades  que bloquean el progreso personal.

Ésa es la misión de “Comprendiendo.cl:  Ayudarte a avanzar